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1、公司理念：
企业是所有人实现自我价值的公用平台；
企业没有大小之分，只有潜力之别；
不是我为企业卖命，而是企业维持我的生命；
不是我被企业所利用，而是企业让我充分发挥作用；
问公司能给我什么之前，先问我能为公司做什么；
对企业和职业忠诚，就是善待自己的生命！
2、薪水观念：
薪水是价值的交换，你有多大价值就会有多高薪水。；
薪水不是老板给的，而是自己发的、市场发的；
限制员工薪水的不是老板，而是自己的绩效和能力；
薪水只能解决一时问题，能力阅历才能解决一生的问题；
没有不一样的收入，只有不一样的成长速度和工作态度；
强者自保，弱者社保，脑残者自命不保；
永远记住：金钱是能力和经验加工出来的副产品！
3、升迁理念：
没有不一样的升迁机会，只有不一样的准备；
一心为公司和团队付出的人，往往都会有好运；
只有傻子老板和不负责任的领导，才会提拔无能之辈；
日常的工作表现，才是领导衡量员工优劣的价值尺度；
能够代替领导工作越多的人，越有机会成为新领导；
要成为领导，就要像领导一样思考和做事、要求自己；
升迁四大天敌：能力不足，心态不好，格局太小，情商太差！
4、成长观念：
学历不等于能力，知识不等于智慧；
学习力而不是学历，让人脱颖而出；
只有成长才能成才，只有成才才能成功；
个人成长速度，决定个人发展高度；
学习和工作是充电和放电的过程；
成功者逼自己成长，平庸者被被人逼着成长；
主动成长是对自己发展最负责任的一种表现！
5、工作理念：
工作是劳动行为，没有劳动行为就没有工作；
没有有效劳动行为，等于在其位不能胜其任；
8小时内有饭吃，8小时外有成就；
没有不合适的工作，只有不合适的心态；
没有干不好的工作，只有干不好工作的人；
减少工作压力最好的方法，就是努力工作；
一切成就开始于努力工作，荒废于消极工作；
6、团队观念：
团队是赖以生存的家，队员就是我的兄弟姐妹；
团队是力量的源泉，团队是坚强的后盾，团队是无数双温暖的手；
没有完美的个人，只有完美的团队，每个人都有其独特的个性和优点；
独行侠难成大事，成功来自团队，成就伟大的理想，一定拥有一个伟大的团队；
成功最快的方式有两种：一加入一个优秀的团队，二带领一个优秀的团队；
只有人人放下自我，团队才开始真正的合作；
团队中最大的蛀虫不是能力不足，而是心态不正；
滕州最大的隐患不是资金短缺，而且不正当之风蔓延；
团队中没有谁重要，我们每个人都不能少；
团队中没有谁的事，任何事都是我的事；
真正的团队是：同一个使命，同一个目标，同一个声音，同一种信仰，为同一个理想和目标，可以贡献一切的一群人。
7、生涯理念：
没有规划好成功，你正在准备失败；
永远是有目标的人，带领没有目标的人；
永远是大目标的人，带领小目标的人；
选择之前要慎重，选择之后要尊重；
忠诚大于能力，耐力胜过小聪明；
学会拒绝诱惑，是一门必备的生活艺术！
8、领导理念：
领导和员工是盟友，不是对手；
尊敬与支持领导，是职场成熟的表现；
领导错的，应该给予提醒；对的，应该坚决支持；
领导对你要求严，那是真正的在乎你、爱你；
领导让你担当责任，那是真正想栽培你；
领导给你不断加码，那是领导想重用你；
以离职威胁领导，是最愚蠢的表现！
9、问题理念：
有问题是正常，没问题是不正常；
问题是给有能力的人制造发展的契机；
面对问题的第一反应：有几种方式可以解决；
拖延是扩大问题的最好方式，也是透支生命的最佳渠道；
解决小问题，获得小收获；解决大问题，活动大收获；不主动解决问题的人没收获！ | 
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